top of page
  • Whatsapp
  • Facebook
  • LinkedIn

אימון בגישה האדלריאנית

אימון בגישה האדלריאנית מבוסס על עקרונות הפסיכולוגיה של האינדווידואל של אלפרד אדלר. הגישה הזו יעילה, עובדת ונפוצה בעולם המשפחה וחינוך הילדים. מכון אדלר בישראל בחר להרחיב אותה גם לעולם העבודה ומכשיר מאמנות ומאמנים של מנהלים כבר שנים. זו בדיוק ההתמחות שלי. כדי להבין קצת יותר על מה מדובר אני מזמינה אתכם.ן להעמיק בנוגע לעקרונות המרכזיים של השיטה דרך סיפור אישי שקרה באמת להדס.

הדס, מנהלת קבוצה קטנה, הגיעה לאימון כדי לשפר את מערכת היחסים שלה עם המנהלת שלה.

בשיחת ההיכרות היא פירטה והסבירה, נימקה והדגישה, טענה ושטחה את כל חסרונותיה של המנהלת, חולשותיה וכשלונותיה

ולצידם את טוהר כוונותיה וחפות צדקתה שלה.

לפי השפה האדלריאנית, היא תיארה מציאות בלתי רצוייה והדרך שבה בחרה להתמודד איתה היא להתלונן עליה.

מה אני מציעה

42.2 

מרתון למנהיגות

תהליך אימון מעמיק

8-12 פגישות בנות שעה

אחת לשבועיים

קקטוס4

21.1

עיצוב חזון ניהולי
ותוכנית להגשמה

תהליך אימון תמציתי

3-5 פגישות בנות שעה אחת לשבוע

קקטוס5

200 מטר

ספרינט פיצוח

דילמות ניהוליות

תהליך אימון ממוקד

פגישה חד פעמית או לפי הצורך

קקטוס6

111

ספירלת עמיתים
שיח מנהלים מקצועי
לפתרון בעיות מהשטח

מיסוד קבוצה בתהליך למידה משותף

או

מפגש מעצים חד פעמי

קקטוס2

"מנהיג אמיתי הוא אדם עם הביטחון לעמוד לבד, האומץ לקבל החלטות קשות והחמלה הדרושה בכדי להקשיב לצרכים של אחרים" 

דאגלאס מקארטור

1on1

מנטורינג אישי
למנהלת משאבי אנוש 

פגישות אחת לשבוע של שעה 

עד שתרגישי שהגעת ליעד

קקטוס1

לקוחות ממליצים

גל, יועצת משפטית בתחום הפארמה

"האימון מבחינתי התעלה על הציפיות ואפשר לי הרבה חשיבה ותובנות וגם כלים לעתיד. המון המון תודה על הכל על הסבלנות, הדיוק, האופטימיות ועל השלווה"

תודה, כבר חוזרת אליך

לתיאום שיחה
לבחינת התהליך המתאים לך

bottom of page